Перенос выходных и праздничных дней в 2017 году Украина

Еще раз о переносе рабочих дней в 2017 году: можно перенести самим? Окончательное решение о переносе или непереносимость рабочих дней работодатель принимает самостоятельно и при необходимости перенести рабочие дни для работников предприятия издает приказ
С целью создания благоприятных условий для празднования тех или иных праздников, а также с целью рационального использования рабочего времени Кабинет Министров Украины ежегодно рекомендует переносить рабочие дни для работников, которым установлена ??пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. Но проекта распоряжения Кабмина " О переносе рабочих дней в 2017 году "так и не суждено было стать распоряжением. Правительство решило не устраивать украинского новогодне-рождественские каникулы в 2017 году.

Впрочем, мы с вами знаем, что указанное распоряжение всегда носит рекомендательный характер, а  окончательное решение о переносе или непереносимость рабочих дней работодатель принимает самостоятельно и при необходимости перенести рабочие дни для работников предприятия, учреждения, организации ( далее - предприятие) издает приказ. При этом важно соблюсти все положения законодательства о рабочем времени и времени отдыха ( см. . главу IV и главу V Кодекса законов о труде Украины ). Кроме того помните, что издавать такой приказ, работодатель имеет право не позднее, чем за два месяца до дня, такие изменения "затрагивают" ( см. . ст. 67 КЗоТ ). Поэтому те, кто хочет перенести, в частности, рабочий день со 2 января 2017 года, должны сделать это не позднее 2 ноября уходящего года. При этом учтите, что 2 ноября - суббота. Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия . Кроме того, изменяется и норма продолжительности рабочего времени в месяцах, из которых и на которые переносятся рабочие дни. После издания приказа все действия по принятию на работу, предоставления отпусков, оплаты больничных, выхода на работу после отпуска или болезни и т.д. должны осуществляться уже по измененному графику работы предприятия. Если переносить рабочий день с 6 января 2017 года, учтите, что он предшествует праздничному дню 7 января (Рождество Христово) и для тех, кто работает в режиме 40-часовой рабочей недели, сокращается на один час . Это означает, что в субботу, на которую будет перенесен 6 января, продолжительность рабочего дня сокращается с восьми до семи часов.

Планируя переносе рабочих дней, Не назначайте рабочими две субботы подряд - вас же интересует производительный труд, а не "отбытие" рабочего времени в офисе группой усталых работников.

Кроме всего прочего, есть смысл пересмотреть и календарь крупнейших православных праздников . Перенос рабочего дня на субботу, в которую отмечается православный праздник, или которая является преддверием большого православного праздника, или которая приходится на день особого поминовения усопших, тоже не будет способствовать эффективности работы - многие оформит на этот день отпуск без сохранения заработной платы, возьмет отгул или отпросится с работы "немного раньше". Нелишне уточнить, как собираются переносить рабочие дни ваши основные контрагенты , ведь нормальное взаимодействие с ними - залог успешного ведения бизнеса. Неплохой вариант переноса рабочих дней в 2017 году был предложен в обнародованном в начале сентября 2017 проекте распоряжения Кабинета Министров Украины:  с четверга 2 января - на субботу 11 января,                         с пятницы 3 января - на субботу 25 января,                         с понедельника 6 января - на субботу 8 февраля. Поэтому можно не мудрствовать и воспользоваться им. И еще. Как ни странно, на этот раз о "переносе рабочих дней" могли бы подумать и те, кто работает в режиме "шестидневки". Обычно, эта процедура их не касается - субботу и так рабочие, но в 2017 году между выходными и праздничными днями оказались " зажатыми "6 января, 3 и 10 мая . Даже понимая то, что воскресенье является общим выходным днем, с целью рационального использования рабочего времени и создания благоприятных условий для отдыха тех, кто работает  на условиях шестидневной рабочей недели, в 2017 году все же можно перенести рабочие дни : с понедельника 6 января на субботу 4 января,  с субботы 3 мая на воскресенье 4 мая,                                 с субботы 10 мая на воскресенье 11 мая. Продолжительность длинного рабочей недели при таких условиях составит 45 часов, а при переносах рабочих дней на пятидневке согласно предварительным распоряжениями Правительства иногда достигала и 48 часов. Все вышесказанное не относится бюджетников . На мой взгляд, они все должны идти в ногу с Правительством, иначе нарушится их взаимодействие. Смотрите  Пример оформления приказа о переносе рабочих дней в 2017 году