Перенос майских праздников 2017 года и выходных дней

Перенос майских праздников 2017 года вопрос достаточно злободневный  и немного запутанный и наверное  многих интересует. Так вот рассказываем,  как дела обстоят на сегодняшний день. Праздник 1 мая в 2017 году выпадает на  день недели  вторник, а в сочетании с концом месяце апрель выходит так, что предпраздничным сокращенным днем будет в день в апреле. Это связано с тем, что будет перенос майских праздников в этом 2017 году  и рабочий день 30 апреля переносится на субботу 28 число.  И благодаря таким изменениям  получится, что в этот  зеленый весенний месяц,  отдыхать мы  будет  на Первомай целых 3 дня 29, 30 апреля и 1 мая, а суббота 28 апреля будет считаться рабочим денем, но который будет сокращённым по всем законам трудового кодекса на 1 час.

Но это еще не всё,  ведь в мае у нас есть еще один замечательный праздник. 9 мая и как нестранно и там произошел перенос выходных дней в этом году.

В 2017 году  майские праздники будут несколько  длиннее, чем в предыдущие. Президент Путин сказал, открывая очередного заседание правительства Российской Федерации в четверг.  По сообщению «Интерфакс»,  официальными государственным выходными днями в России объявлены период с 29 апреля по 1 мая  и с 6 по 9 мая. «Имея в виду тот факт, что  очень много людей высказались по поводу заинтересованности в том, чтобы в эти весенние праздничные дни было  побольше отдыха от работы для того, чтобы можно было на дачи поехать, заняться огородом,  и решено было перенести выходной день»,— сказал он на своем выступлении. Вот и было решено сделать перенос майских праздников, вернее выходных дней следующим образом
По словам президента, выходные дни будут перенесены с субботы 5 мая на понедельник 7 мая, а также с субботы 12 мая на вторник 8 мая. «Таким образом, мы будем отдыхать еще четыре дня»,— разъяснил президент Путин.

 

Общие правила переноса выходных на предприятиях

Так, для создания благоприятных условий для празднования и рационального использования рабочего времени КМУ иногда принимает решения относительно переноса рабочих дней, которое носит рекомендательный характер и дает возможность соответствующим образом изменять рабочие дни. Однако работодатель иногда имеет полное  право самостоятельно принять  решение о переносе рабочих дней в связи производственной необходимостью, будь то праздники на 1 или 9 мая в 2017 году, на которые мы будем отдыхать или какие либо другие. Поэтому какие либо  действия касающиеся предоставления отпусков, выхода на работу в праздничные дни  и оплате больничных должны в полной мере осуществляться на основании принятого на предприятии решения о переносе рабочих и праздничных  дней, то есть. по графику работы предприятия.

Принятое работодателем или юридическим лицом решение о переносе  праздничных и рабочих дней  влечет  за собой изменение  графика работы предприятия (учреждения, компании) и  так же  возможно изменение  в норме продолжительности рабочего времени в определенный  месяцах,  на который пришелся праздник  и в которых введен перенос рабочих дней. Однако это решение не коем образом не может влечь за собой  уменьшения  общей продолжительности  всего рабочего времени и рабочих дней на предприятии  в течение года, не может меняться фонд зарплаты, объемы производства, поступления бюджетных средств и прочее.



Выходные в мае 2014 как отдыхаем