Пенсионная реформа в России 2017 года

Грядет пенсионная реформа в России 2017 года. Возможно, уже с 1 января 2017 года вновь те, кто выходит на пенсию в России будут получать ее в размере,  который рассчитывается по новым правилам. Минтруд обнародовал долгожданную "пенсионную формулу 2017".
На прошедшем заседании рабочей группы по разработке Стратегии развития пенсии в России  при минтруда и социальной защиты прошло первое открытое обсуждение новой системы расчета трудовой пенсии на 2017 год.
Эксперты пытались найти компромиссное решение, по возможности решив ставящиеся перед ними задачи: с одной стороны, снизить дефицит Пенсионного фонда, уменьшить трансферты из федерального бюджета. С другой стороны, реализовать  это, не увеличивая пенсионный возраст, не снижая размер пенсий, продолжая их индексировать. Еще одно важное условие, которое призвано выполнить пенсионная реформа в России 2017 года - не увеличивать  налоговые платежи  работодателей... "Вводные", для новой системы расчета пенсии мягко говоря, непростые.
"Лично я ничего плохого не увидел в том, чтобы попробовать закрыть дыры в Пенсионном фонде, - высказался министр труда и соцзащиты Максим Топилин. - Это обыденная задача –имеющиеся обязательства  согласовать с ресурсами, которые поступают в пенсионную систему". и пенсионной реформой в 2017 году это будет достигнуто.
Экономить на чем -то одном -значит, резко ущемлять в правах либо бизнесменов, либо нынешних. либо будущих пенсионеров. Поэтому решить эту задачу предложено по принципу "с миру по нитке". То есть директивно возраста повышение не будут, но поощрят позднее оформление пенсий. Страховой тариф не повысят, но расширят налогооблагаемую базу – поднимут "потолок" заработка, с которого собирается максимальная ставка (22%). Пенсионерам сохранят настоящий уровень пенсий. Представляя данную формулу расчета, замдиректора Института гуманитарного развития мегаполиса Юрий Горлин заявил, что конвертация заработанных пенсионных прав не приведет к их уменьшению. Но тем не менее в пенсионной реформе в России 2017 года  будет рассматриваться возможность ограничивать выплаты (не выплачивать базовую пенсию) пенсионерам, которые работают. Министерство финансов в свое время, напомним, настаивало на полной исключении  пенсионных выплат работающим гражданам на пенсии.
Глава российского правительства Дмитрий Медведев 18 декабря попросил депутатов Госдумы принять новую пенсионную реформу до конца года. Госдумой было поддержано решение премьера. Депутаты проголосовали за принятие законов о пенсионной реформе в третьем, окончательном чтении. Новый порядок начисления пенсий устанавливается с 2017 года.

По новой пенсионной формуле права на страховую пенсию будут учитываться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах (баллах), исходя из уровня заработной платы, стажа и возраста выхода на пенсию.


Новая пенсионная реформа в России 2017 года

Юристы о пенсионной реформе 2017

Реализация новых введений  в пенсионной реформе планируется на 2017 год. Как оказалось, «период дожития»  до пенсии разделят на три составляющих: базовый, страховой и накопительный.Для получения базовой части пенсии, работодатель должен выплачивать взнос за служащего, который составляет две минимальных оплаты труда в месяц (МРОТ). Из этого получается, что уровень официального ежемесячного заработка должен составлять не меньше 10410 руб. Кроме того, постепенно будут увеличивать срок трудового стажа, нужного для получения выплат,  он увеличится до 15 лет. Напомним, что сегодня эта цифра составляет 5 лет. Юристы делают выводы: для многих жителей России, имеющих средний заработок в 5205 руб. этот базовый компонент пенсии при новой реформе практически недостижим. Но юристами предложено ввести для работодателя нормы, по которым взносы за сотрудника будут составлять минимум два МРОТ каждый месяц.
Уровень взносов для страхового компонента останется без изменений – 22%, но расчет будет осуществляться с учетом трех коэффициентов:

Пенсионного (ежегодно установлен государством из соотношения «планируемые выплаты / сумма всех персональных коэффициентов»)
Индивидуального (разница между индивидуальными взносами и установленной верхней планкой в 1 000 000 рублей)
Возрастного (учитывается период выхода на пенсию, соответственно будет повышаться, если служащий выходит на пенсию с отсрочкой)

Новые правила  в пенсионной реформе в России должны заработать с 1 января 2017 года. Причем, по словам министра, новая формула  расчета заработает в полную силу лишь для тех, чей трудовой стаж начнется не ранее чем в 2017 году, когда новые правила в получении пенсии вступят в силу. Тех, кто уже имеет стаж к настоящему моменту, реформа пенсионной системы  в России затронет лишь частично: в зависимости от того, какая часть трудовой деятельности выпадет у человека на период после 2017 года. Для тех, кто уже находится на пенсии, будет осуществлена конвертация, которая, по словам министра, ничего не будет означать, «он просто будет продолжать получать ту же пенсию, что и сейчас».

Основное изменение «пенсионной формулы»  и расчета пенсии в России это переход от перечисления пенсионного капитала в рублях и деления его на так называемый «коэффициент дожития» к системе баллов, когда права, которые образуются после перечисления страховых взносов в пенсионную систему, будут оцениваться в баллах. Планируется, что новая пенсионная формула  расчета будет стимулировать россиян к добровольному более позднему выходу на пенсию при том, что пенсионный возраст изменен не будет.

Формула  расчета пенсии будет содержать коэффициенты, премиальные баллы, которые человек будет получать за то, что он отложит, если захочет, добровольно пенсию. То есть если, предположим, выход на пенсию будет отложен на пять лет, то это будет увеличение приблизительно на 45%, то есть практически в 1,5 раза пенсия будет больше. Мы надеемся, что в перспективе, когда эта формула начнет работать, все-таки люди будут стремиться к тому, чтобы откладывать пенсию, но получать ее впоследствии в более высоких размерах, — сообщил Максим Топилин.

Что такое коэффициент (балл)? Как будет рассчитываться его стоимость?
Годовой  коэффициент будет рассчитываться за каждый год трудовой деятельности россиянина. Этот коэффициент равен отношению зарплаты гражданина России и установленной законом максимальной суммы заработка, с которого работодатели выплачивают взносы. В этом  году законом установлен годовой максимум для взносов и составляет 568 тысяч рублей. Если годовая зарплата гражданина меньше этого максимума, его коэффициент будет меньше 10. Максимально возможный годовой коэффициент равен 10.

Максимальная заработная плата, с которой работодатель обязан платить страховые взносы.
В новой реформе  2015 года при расчете страховой пенсии суммируются все годовые коэффициенты. В том числе за страховые нетрудовые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии и т.д. Добавляются также премиальные коэффициенты за стаж от 30 до 40 лет - для женщин и от 35 до 45 лет - для мужчин. Итоговая сумма умножается на стоимость годового коэффициента в год назначения пенсии (эта величина будет ежегодно устанавливаться федеральным законом в зависимости от поступлений в Пенсионный фонд и количества пенсионеров в текущем году). Кроме того, для тех, кто решит оформить пенсию на несколько лет позже после пенсионного возраста, предусмотрен еще один повышающий коэффициент - "за отложенную пенсию". К итоговой сумме прибавляется фиксированная выплата (аналог нынешней базовой части - сейчас она равна 3610,31 руб.). Эта фиксированная выплата также может быть умножена на премиальный коэффициент за более позднее оформление пенсии. В итоге получаем размер страховой пенсии.
От новой формулы расчета в этой реформе 2017 года  все только выиграют, уверен глава Минтруда Максим Топилин. Он убеждает, что нововведений не нужно опасаться: все они будут очень плавными и растянутыми по времени. А в итоге к 2030 году средняя выплаты пенсионерам превысят прожиточный минимум пенсионера в 2,5 раза. Конечно, все будет привязано к инфляции, но если считать в сегодняшних ценах, то средний пенсионер будет получать примерно 15 тысяч рублей, тогда как сейчас получает около 10 тысяч.
В эту "ложку меда" скептиками тут же добавляется "бочку дегтя". Новый закон обещает большие выплаты, но усложняет их получение, комментирует  "Московский комсомолец". Во-первых, реформой ужесточены правила "входа" в пенсионную систему. Если сейчас право на выплаты можно получить, отработав минимум 5 лет, то уже в 2025 году для этого придется работать не менее 15 лет.
Во-вторых, согласно правилам реформы 2017 больше не будет уравниловки, при которой тунеядцы и трудоголики получают поровну, продолжает газета. Это обеспечит другое нововведение - баллы, или коэффициенты, которые станут вторым условием. Они будут начисляться, исходя из стажа, заработка и срока уходы с работы по возрасту - чем позже, тем выгоднее.
Систему баллов в полной мере смогут оценить те, кто начнет работать в 2017 году. Топилин пояснил: если человек заработал за год максимально облагаемую базу (сейчас она составляет 568 тысяч рублей, что предполагает зарплату в размере 47 с лишним тысяч в месяц), он получит 10 баллов, если же зарабатывает 1 МРОТ в месяц - получит 1 балл.
Отторжение большинства населения понятно. Слишком часто говорят о демографии в России, намекая на то, что 75 млн трудоспособного населения, из которого только 45 млн работают по найму, не могут кормить всех остальных.



Выходные в мае 2014 как отдыхаем